採用広報新卒採用の資料一覧

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一括DL可能資料更新日：2026/06/11	【慶應大学生向け！】新卒採用広告 Presented by 株式会社近宣横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料とは・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。・企業広告としての実績あります。横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の特徴理工学部生をはじめとした約15,000人の慶應大学生へのアプローチが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の強み・メリット慶應大学生向けに約15,000人にアプローチできます。優良ロケーションの新設サインボードです！横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の広告・料金メニュー広告料金 1年間 1,008,000円（1面・消費税別）～ ※製作・取付撤去費別途料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社大学内自動ドア広告配信サービスとは ■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。大学内自動ドア広告配信サービスの特徴実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。学生が作成したコンテンツや、学内情報なども同時に配信されており学生が興味をも持って視認する記憶に残りやすい媒体となっております。出稿の目的に合わせて、「首都圏」や「理系・工学系」など、放映する大学を柔軟に選択することが出来ます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生大学内自動ドア広告配信サービスの強み・メリット【高い視認性】学生がよく利用する施設で、来場者の動線・目線上で視認性高く訴求が可能です。【広告効果の測定が可能】ドアセンサーを利用して、サイネージ前の通行者数の計測が可能です。屋外広告の課題である広告効果の不透明性を解消します。大学内自動ドア広告配信サービスの広告・料金メニュー出稿する期間・時期によって各種価格プランをご用意しております。主に1ヶ月・3か月・半年・年間でのご出稿を想定しております。詳しくはお問い合わせください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_022】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングとは ExLead-ST（ExLead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリードST＆LA(サイエンス＆文系ターゲティング)_20260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/31	【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した新卒／中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。 MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、「株式会社〇〇　採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る＜採用活動プロモーション＞若年層向け_Podcast純広配信パッケージ_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】最新の大学学事日程一覧 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要採用活動の早期化が進んだことで、採用計画の難易度が上昇しています。従来の情報解禁に合わせて一斉にスタートする状態とは異なり、学生の就職活動も多様化しているため、これまで以上に学生の動向を理解した採用計画が求められています。学生の動向を把握する際に役立つ「学事日程」ですが、大学ごとに形式が異なり、「調べるのが大変」「分かりづらい」と感じられている方も多いのではないでしょうか？そこで今回は日本全国、全200大学の学事日程を調査し、「長期休暇期間」「試験期間」「学園祭期間」を一覧表にまとめました。絞り込みや加工がしやすいExcel形式になっていますので、採用計画の参考情報としてご活用ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当者必見！】最新の大学学事日程一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/29	成果につながる資料制作サービス「ツタワル」 Presented by 株式会社アイボウ【資料制作にお悩みの企業様へ】営業・採用・IRまで対応する「伝わる」資料制作サービスプレゼンや提案資料を作る中で、こんなお悩みはありませんか？・担当者によって説明の質に差がある・伝えたいことはあるが、資料ではうまく伝わらない・自社の強みや魅力が資料で表現しきれていない・商談や採用活動の成果が思うように出ていないそんなときこそ、成果に直結する資料制作サービス「ツタワル」をご活用ください。ツタワルとは？「ツタワル」は、見やすく・分かりやすく・説得力のある資料をプロの手で制作するサービスです。営業資料・IR資料・採用パンフレットなど、企業活動のあらゆる場面で活用されています。 ▼導入企業でこんな成果が出ています！▼ ・営業資料の刷新で受注率が 45% → 60%に向上・採用資料＋採用ページの改善で新卒採用目標を達成・商品資料を体系化し、クライアントの理解がスムーズに ▼ツタワルが選ばれる理由▼ ① 資料のクオリティが、企業の信頼につながるグラフィック・動画・図解を効果的に使い、視覚的に「伝わる」資料を設計。 ② 属人的な説明をなくし、誰でも使える内容に資料の構成と設計を最適化。誰が説明しても、一定の品質を維持できます。 ③ 閲覧データで「伝わったかどうか」が分かる資料ごとの閲覧数・完読率・滞在時間などを数値で可視化。改善にもすぐ活用可能です。 ▼こんな方におすすめ▼ プレゼンや商談での成約率を高めたい採用活動において会社の魅力を効果的に伝えたい経営層や株主向けのIR資料をブラッシュアップしたい成果につながる資料で、ビジネスの加速を支援します。「ツタワル」が、御社の強みをもっと正しく・もっと魅力的に届けます。 >>資料の詳細を見る【ツタワル】サービスご紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/05	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】学生に自然にリーチする大学施設のネーミングライツ Presented by 株式会社キャンパスサポート・※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要ネーミングライツとは、特定の企業や団体が施設にその名称を付与する権利を指します。大学のネーミングライツは、企業が大学の施設に自社名を冠することで、ブランド認知を高める手段として注目されており、特に人材採用を目的として利用されるケースが多くなっています。また、企業はネーミングライツの取得を通じて、大学との関係性が強くなるため、インターンシップの受け入れや共同研究などの機会を得る効果も期待できます。今回、国立大学全86校の調査を行い、募集大学や募集内容を一覧にまとめました。ネーミングライツの概要やメリット・事例等も掲載しておりますので、ネーミングライツにご興味のある企業様は、ぜひ、ご覧ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当必見！】ネーミングライツ募集大学一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【採用・広報担当必見！】就活生特化の企業PRなら就活WEBセミナー間CM Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 WEBセミナーの合間に放映される企業紹介動画は、就活生に貴社の魅力を効果的に届けるためのデジタル広告コンテンツです。セミナーの待機中や休憩中に映像を流すため、通常の広告よりも視認率が高く、意欲の高い学生に訴求できます。認知拡大はもちろん、学生の「選択肢入り」を狙う初期接点としても非常に効果的な手法です。本商品は就活が早期化する中で学生との接触回数を増やし、企業理解を深める「新たな接点づくり」として、ご検討いただければと思います。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】WEBセミナー間CM.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/03	【代理店様向け】大学内で注目！デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail32522.html ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店向け】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/20	【代理店様向け】京都大学特化！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail19732.html ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店向け】京大デジタルサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【採用・広報担当必見！京都大学特化】大画面！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料】京大デジタルサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/25	初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」 Presented by 株式会社YYクリエイティブ「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？ >>資料の詳細を見る【概要版】採用ブランディング_サービス資料 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/12	【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026 Presented by 株式会社クライド ■「ROOKIee（ルーキー）」サービス概要「場所」×「専攻」で優秀層に届く、新卒採用特化型DSP 株式会社クライドが運営する【ADMATRIX DSP】から、新卒採用に特化した広告配信パッケージ「ROOKIee」が登場。学生のデジタル行動の変化に伴い、従来のナビサイトだけでは届きにくい優秀層・特定層（高学歴・理系学部・地方志向など）へ、 IPアドレスとユーザー属性で確実にリーチします。最大の特長は、「大学の学内Wi-Fi接続者＝在学生」に絞り込んだピンポイント配信です。ジオターゲティング（周辺エリア配信）のようなノイズを排除し、学籍番号認証が必要なセキュアなネットワーク環境(大学構内の共用Wi-Fi)を利用することで、ターゲット学生のデバイスへダイレクトに貴社の魅力を届けます。＜サービス範囲＞ IPターゲティング：全国の大学ネットワークに対して配信。学校群セグメント：早慶上理、GMARCH、国公立、偏差値60以上など柔軟な指定が可能。専攻・学部セグメント：理系（機械・電気・情報など）や医療・福祉系など、特定の学部を持つ大学を「大学名」で指定してターゲティング >>資料の詳細を見る【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/19	【タダコピ】伝えたい情報を大学生の手元に Presented by 株式会社スマートキャンパスタダコピとは「タダコピ」は日本最大設置数の大学生向け無料コピー・プリントサービスです。タダコピの特徴コピー用紙の裏面に広告を掲載することで、大学生活に欠かせないコピー・プリント・スキャンを無料にしました。コロナ禍で定着したレジュメのデータ配布の影響で、プリントアウト需要が増加、タダコピ利用枚数も急増しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生タダコピの強み・メリット・全国６５大学７５キャンパスに設置があり、対象学生数は約640,000人を突破！上位校や女子大、理系などセグメントをきってご出稿いただくことも可能です！・プロモーション、バイト募集、新卒採用・ブランディング、啓発など、業界問わず、2006年以降1,600社を超える企業様からご活用頂いております！タダコピの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 0119★2026年度タダコピ媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/09	【学生向けPR】大学生向けWEBメディア「コメディア」 Presented by 株式会社フューシャス ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードはお断りいたします。＼　”大学生に響く”記事を制作いたします！　／【メディア概要】コメディアは月間5万人以上の読者を抱える、「学生の視野を広げる」をミッションとした国内最大級の学生向けWEBメディアです。 Z世代の大学生や若手社会人の方々に向けて、自分の視野やキャリア選択の幅が広がるようなコンテンツを提供しています。【ユーザー属性】ターゲット：課外活動・留学・インターンに意欲的な大学生年齢：18歳〜24歳（サイト全体の33%）性別：男性・女性【タイアップ広告メニュー】料金：10万円〜（税別）記事制作・配信（掲載期限無制限） OGP画像デザイン、公式SNS（1.2万フォロワー）での発信込み【記事内容例】「採用・インターンシップのPR」「イベントのPR」「留学・英語関連のPR」を主に扱っております。また、社員の方へのインタビュー記事で、企業のリアルな姿をお届けする記事もお取り扱いしております。イベント紹介から各種企業様へのインタビューまで、幅広い分野の掲載実績から、クライアント様に沿った記事形態をご提案可能です。【運営会社について】株式会社フューシャスは、国内最大級の学生メディア”コメディア”の運営を行う企業です。他にもアプリ開発やウェブ制作、動画制作など、各分野で事業も行っております。 >>資料の詳細を見るコメディア媒体資料11月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/08	Z世代に選ばれる会社の５つの特徴〜脱就職ナビサイト！SNSの活用と発信！〜 Presented by 有限会社ニッティ・グリッティ Z世代とはどんな存在か。何を思い、どういうところに価値感じる傾向にあるのか。新卒の採用強化中の経営者の方は是非ご覧ください！日本初の就活用バーチャル会社見学まとめサイト「企業まる見えドットコム」を運営する有限会社ニッティ・グリッティが「Z世代採用で抑えるべき5つのポイント」として様々なレポートや統計データをまとめました。今の新卒採用ニーズを把握してください。 >>資料の詳細を見る 2023.1.20_Z世代に選ばれる会社の５つの特徴_ゆるぼ特典資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/21	長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」 Presented by 東晶貿易株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。＜貴社のこんなお悩みを解決！＞〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！＜ユアターンの特徴＞〇質の高い学生が多数！　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。〇貴社にマッチした学生を送客できる！　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。＜対象職種＞・マーケティング・エンジニア・営業・ライター・企画・デザイナー・事務　など＜料金プラン＞広告掲載プランをご用意しています。それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。＜オプションプラン＞・求人原稿作成・社内写真撮影・上位掲載・スカウト配信・メルマガ配信　など初めて長期インターンを導入される企業様であっても、安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ご相談ベースでも構いません。インターンシップについて少しでも興味がございましたらお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る 2021年ユアターン紹介資料【ユアターン】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/05/14	日本最大級の美大生向けメディア「PARTNER」 Presented by 株式会社モーフィング [PARTNERについて] PARTNERは2007年4月、全国芸大美大生に向けた日本最大級のフリーマガジンとして誕生しました。 2015年からスタートしたウェブメディアでは、編集部に加え、芸大美大卒業生や海外在住の芸大美大生がライターとなり、「美大生に刺激を」をキーワードに、芸大美大生に有益な記事を多岐にわたって配信しています。 [PARTNERのメディアとしての強み] 全国の美大生の現役人数が約50,000人に対して、卒業生含み62,000人にリーチしており、現役美大生にリーチ可能な総合メディアとしては日本最大級の規模を誇ります。また情報メディアのため、就職情報やワークショップイベントやコンテストなど、様々な情報との親和性が高く、かつターゲットが若い学生層のためSNSでの拡散も期待できます。紙媒体時代から10年以上の歴史があり、多くの企業様が情報を出稿いただいております。 >>資料の詳細を見る PARTNER媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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電機・精密機器
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美容・エステ
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金融・保険
官公庁・地方自治体・公共サービス

目的

売上拡大
販売促進
サイトへの集客
認知向上
B to B
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期間課金
配信数課金
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一括DL可能資料更新日：2026/06/11	【慶應大学生向け！】新卒採用広告 Presented by 株式会社近宣横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料とは・掲出場所が慶應大学日吉キャンパスから直結の出口付近にあるため、ピンポイントで大学生に訴求可能です。・BtoB企業など、認知度向上に向けたオススメ媒体です。・必ず目が通る場所に新設で設置され、通学時に反復して接触可能です。・企業広告としての実績あります。横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の特徴理工学部生をはじめとした約15,000人の慶應大学生へのアプローチが可能です。ユーザー・読者の属性ターゲット：社会人・OL, 経営者, 学生横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の強み・メリット慶應大学生向けに約15,000人にアプローチできます。優良ロケーションの新設サインボードです！横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料の広告・料金メニュー広告料金 1年間 1,008,000円（1面・消費税別）～ ※製作・取付撤去費別途料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る横浜市営地下鉄日吉駅新設サインボード媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/04/22	【大学生にアプローチ可能なサイネージ】自動ドア広告配信サービス Presented by ナブテスコ株式会社大学内自動ドア広告配信サービスとは ■■■本サービスのホームページを全面リニューアルしました■■■ https://nabco.nabtesco.com/campus-signage/　毎日の生活の中で誰もが目にする自動ドアで情報配信を行うサイネージメディア。キャンパス内にあるため、学生の信頼感を醸成することが可能となり、新卒採用や企業ブランディングに高い広告効果を発揮します。大学内自動ドア広告配信サービスの特徴実際に現地を訪問・確認した上で、学生が集中しやすい場所にサイネージを設置しています。学生の生活動線内に設置されていることで高頻度な訴求が可能です。学生が作成したコンテンツや、学内情報なども同時に配信されており学生が興味をも持って視認する記憶に残りやすい媒体となっております。出稿の目的に合わせて、「首都圏」や「理系・工学系」など、放映する大学を柔軟に選択することが出来ます。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生大学内自動ドア広告配信サービスの強み・メリット【高い視認性】学生がよく利用する施設で、来場者の動線・目線上で視認性高く訴求が可能です。【広告効果の測定が可能】ドアセンサーを利用して、サイネージ前の通行者数の計測が可能です。屋外広告の課題である広告効果の不透明性を解消します。大学内自動ドア広告配信サービスの広告・料金メニュー出稿する期間・時期によって各種価格プランをご用意しております。主に1ヶ月・3か月・半年・年間でのご出稿を想定しております。詳しくはお問い合わせください。課金形態掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【BCA-24-01_022】大学向け自動ドア広告配信サービス媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/10	エクスリード-ST　サイエンスターゲティング（理系学部ターゲティング） Presented by 株式会社メイテンス理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングとは ExLead-ST（ExLead Science Targeting　エクスリード・サイエンス・ターゲティング）は、位置情報を利用したターゲティング広告となります。全国の大学の理系学部、研究所、研究施設をマッピングして配信を実現しています。理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの特徴理系学生向けの新卒採用のPR、新卒向け求人ページへの送客、認知拡大や、研究用途に利用する各種の分析機器、実験機器、計測機器、加工・製造機器などのPRに最適な広告プランとなります。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの強み・メリット位置情報を利用したクッキーレスのターゲティング広告理系学部ターゲティング　ExLead-ST サイエンスターゲティングの広告・料金メニュー月額10万円、配信期間6ヶ月から利用可能（合計60万円） ※初回ご利用時のみ初期設定費用が別途必要となります。課金形態インプレッション課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る【最新版】【媒体資料】エクスリードST＆LA(サイエンス＆文系ターゲティング)_20260609.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/31	【大学生・Z世代向け】新卒／中途採用活動の認知向上・Podcastメニュー Presented by 株式会社TBSラジオ ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 --商品概要-- 若年層を中心に利用者が増えている音声メディア・Podcastを活用した新卒／中途採用活動の認知拡大→サイト誘因を図る広告施策メニューです。 MF1層を多く抱える若年層向けPodcast番組内で、自社の強みや採用活動の概要をうたった音声広告を各リスナーに刷り込んでいくことで、「株式会社〇〇　採用」の指名検索→採用サイトへの流入の増加を図ります。採用活動の重点時期に、是非ご活用ください。 >>資料の詳細を見る＜採用活動プロモーション＞若年層向け_Podcast純広配信パッケージ_202604.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/09/30	【採用担当者必見】採用課題解決の成功事例と活用ノウハウ資料 Presented by 株式会社ブランジスタメディア現在、多くの企業が「採用ブランディング」や「応募数の増加」に課題を感じています。そうした採用課題を解決する手段として注目されているのが、タレントを起用した採用マーケティングです。多くの大手企業がタレントをキャスティングしていることからもわかるように、有名タレントを起用することで、企業の認知度や信頼性を高め、求職者に「この会社で働きたい」と思ってもらえるきっかけを作ることができます。しかし、従来のタレント起用は高額で、限られた企業にしか実現できませんでした。そこで、アクセルジャパンが提供する「タレントサブスク」は、中小企業でも、月額費用のみでタレント素材を活用できるようになりました。本資料では、弊社サービスを導入した企業の採用課題が解決した成功事例や、実際の活用ノウハウをご紹介しています。ぜひ資料をダウンロードしてお問い合わせください！ ■こんな企業におすすめ・採用活動において、自社の魅力をアピールしたい企業・採用応募数を増やしたい企業・同業他社と差別化したい企業 ■導入企業の実績・採用活動で応募数5倍アップ（投資業）・新卒採用の応募数が335％増加（広告業） ※2024年5月時点アクセルジャパン調べ >>資料の詳細を見る【公式】ACCEL JAPAN_採用課題解決の成功事例.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/27	【採用活動DX】採用ブランディング強化に／インタラクティブ動画事例集 Presented by 株式会社スタイル・フリー採用活動に“動画体験”という選択を。本資料では、インタラクティブ動画を活用して、企業理解の促進・志望度の向上・ミスマッチの軽減につなげた事例をご紹介しています。説明会や採用ページに取り入れることで、応募前の段階から求職者に“働くイメージ”を具体的に伝えられる工夫をご覧いただけます。採用のオンライン化・効率化にお悩みの人事・広報担当者さまにおすすめです。応募数だけでなく、質の高いマッチングを目指す企業の成功事例を、ぜひご覧ください。累計1,000本超を手掛けた日本初のインタラクティブ動画専業「Picree」は、企業・自治体・教育機関まで300社以上に選ばれてきたパイオニアです。LPや広告のように頻繁な改修が不要な特性を踏まえ、月額0円・制作費のみのシンプルな料金体系を実現。初期導入のハードルを大幅に下げ、圧倒的コスパでROIを最大化します。成果を生む秘密は、1,000本分の視聴データを基に磨き上げた独自メソッド。シナリオ設計から運用まで伴走し、「触れたくなる構成」「離脱しない導線」を数値根拠とともにご提案します。動画内分岐〈シーリンク〉、サイト直結〈サイトリンク〉、画像やHTMLを重ねる〈ポップアップ〉、素早く誘導する〈目次〉、ワンタップ発信〈電話リンク〉、SNS連携など豊富な機能で視聴者をスムーズにCVへ導きます。さらに、クリック・再生位置・離脱点などあらゆる行動を可視化し、PDCAを高速化。ユーザーは自分の興味に合わせ能動的に視聴し、企業は行動データを蓄積して次の施策に活かせます。「動画×インタラクション」で、説明資料・採用・EC・SNS……あらゆるタッチポイントをアップデートしませんか？ >>資料の詳細を見る【Picree】採用事例集資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】最新の大学学事日程一覧 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要採用活動の早期化が進んだことで、採用計画の難易度が上昇しています。従来の情報解禁に合わせて一斉にスタートする状態とは異なり、学生の就職活動も多様化しているため、これまで以上に学生の動向を理解した採用計画が求められています。学生の動向を把握する際に役立つ「学事日程」ですが、大学ごとに形式が異なり、「調べるのが大変」「分かりづらい」と感じられている方も多いのではないでしょうか？そこで今回は日本全国、全200大学の学事日程を調査し、「長期休暇期間」「試験期間」「学園祭期間」を一覧表にまとめました。絞り込みや加工がしやすいExcel形式になっていますので、採用計画の参考情報としてご活用ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当者必見！】最新の大学学事日程一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2025/06/29	成果につながる資料制作サービス「ツタワル」 Presented by 株式会社アイボウ【資料制作にお悩みの企業様へ】営業・採用・IRまで対応する「伝わる」資料制作サービスプレゼンや提案資料を作る中で、こんなお悩みはありませんか？・担当者によって説明の質に差がある・伝えたいことはあるが、資料ではうまく伝わらない・自社の強みや魅力が資料で表現しきれていない・商談や採用活動の成果が思うように出ていないそんなときこそ、成果に直結する資料制作サービス「ツタワル」をご活用ください。ツタワルとは？「ツタワル」は、見やすく・分かりやすく・説得力のある資料をプロの手で制作するサービスです。営業資料・IR資料・採用パンフレットなど、企業活動のあらゆる場面で活用されています。 ▼導入企業でこんな成果が出ています！▼ ・営業資料の刷新で受注率が 45% → 60%に向上・採用資料＋採用ページの改善で新卒採用目標を達成・商品資料を体系化し、クライアントの理解がスムーズに ▼ツタワルが選ばれる理由▼ ① 資料のクオリティが、企業の信頼につながるグラフィック・動画・図解を効果的に使い、視覚的に「伝わる」資料を設計。 ② 属人的な説明をなくし、誰でも使える内容に資料の構成と設計を最適化。誰が説明しても、一定の品質を維持できます。 ③ 閲覧データで「伝わったかどうか」が分かる資料ごとの閲覧数・完読率・滞在時間などを数値で可視化。改善にもすぐ活用可能です。 ▼こんな方におすすめ▼ プレゼンや商談での成約率を高めたい採用活動において会社の魅力を効果的に伝えたい経営層や株主向けのIR資料をブラッシュアップしたい成果につながる資料で、ビジネスの加速を支援します。「ツタワル」が、御社の強みをもっと正しく・もっと魅力的に届けます。 >>資料の詳細を見る【ツタワル】サービスご紹介資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
一括DL可能資料更新日：2026/04/21	【採用予算削減に特化した戦略立案】自社サービスを持たない中立的な採用支援サービス特別割引あり Presented by 株式会社NOMAL 割引内容メディアレーダーを見たと言っていただければ、初回90分無料コンサルティングサービスをご提供・議事録・90分で作成する採用戦略資料これら全てを差し上げますので、そのまま自社の採用活動にお役立てください。昨今の採用市場において、多くの企業が、採用予算をかけているのに思うような成果が出ない、毎年同じような手法を繰り返し良し悪しの判断ができていないといった課題に直面しております。本資料は、採用予算・採用戦略の抜本的な見直しから実行までを伴走する採用支援サービスの概要資料です。弊社は自社媒体や売りたい商品を一切持たず、完全に中立の立場から採用支援を行うことがポリシーです。「採用支援会社が売りたい商品を提案する、そして、なんか良さそうと思ってその商品を買ってしまう」これこそ、採用がうまくいかない原因の1つにあると強く感じているからです。弊社が自社サービスを持ってしまうと、きっとその商品が売れるような戦略を立ててしまうでしょう。それでは、本当の意味でお客様の採用課題を解決できないと考え、このスタンスを15年間貫いています。では、どのように採用課題を解決するかと言うと、お客様が最も相性の良い採用手法を中立的に選定し、この世に既に存在し実績のあるサービスを活用しながら採用課題を解決していきます。それは、求人メディアかもしれないし、Indeedかもしれないし、ダイレクトリクルーティングかもしれません。必ず貴社が抱える採用課題に適した商品は存在するので、お客様にあわせて1社1社異なる提案をしていきます。言わば、保険の窓口の採用課題解決版と捉えていただくと良いかもしれません。また、成果が出ないなら予算を増やすといった媒体起点の提案はいたしません。採用予算は増やすものではなく最適化するものというスタンスのもと、全施策を横並びで評価し、本当に効果のある打ち手だけを残していきます。多くの企業様において、経営戦略と人事戦略が紐づいていないことが根本的な課題となっています。その結果、求める人物像が曖昧になり、面接官の評価がバラつき、採用の成功や失敗の要因が蓄積されない、なんとなく採用の状態に陥っています。弊社は、何のためにだれを採るのかという経営戦略からの逆算を行い、求める役割や人物像を明確に言語化します。これにより、組織に採用ナレッジが確実に積み上がる状態を目指していきます。自社の採用手法が正しいのか分からない、採用予算の使い道を見直したいとお考えの経営者様や人事担当者様に、今後の採用活動の指針としてお役立ていただける内容となっております。 >>資料の詳細を見る【完成】NOMAL採用支援サービス概要.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/28	【28卒大学生】新卒採用ブランディング、ウェブ＋ラジオCM広告 Presented by 株式会社文化放送＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※同業他社様による情報収集や、逆営業目的等でのダウンロードは固くお断りいたします。 ※文化放送と日頃お付き合いのある皆様はお手数ですが直接担当までご連絡いただきますようお願いいたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝就職活動の多様化と競争の激化により、企業が優秀な学生にリーチし、認知度を高めることが困難になっています。文化放送は、グループ会社「文化放送キャリアパートナーズ」と連携し、26卒就活生への「企業ブランドの向上」と「新卒採用活動」を効率的に進めるため、「文化放送新卒採用ブランディングパッケージ」をご提案いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ご提供内容①…大学生の含有率が高いゾーンでの、地上波ラジオＣＭ放送ご提供内容②…就職情報サイト連動「就職ブランドランキング」ブランディング（単独タイアップサイト　または　会員メルマガ配信）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ >>資料の詳細を見る【28卒】文化放送×ブンナビ！　新卒採用ブランディング　パッケージ　Ver01.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/05	【代理店様向け】掲載大学300校以上！大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail10250.html ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店用】学食トレイ広告20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【掲載大学300校以上】大学生向けのプロモーションは学食トレイ広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要シール状の広告をトレイに貼り付ける媒体です。学生が日々利用する学食で情報を刷り込んで伝えることができます！学食トレイは食事中はもちろん、並んでいる最中も広告が目に入る確率が非常に高いです！また、掲載可能大学は全国で300食堂以上あり、大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。デジタルサイネージや目的のWEBサイトへ誘導するための媒体としても非常に有効です。詳細の実施可能店舗はぜひ資料よりご確認ください！ ■特徴・掲載店舗：全国300以上の大学(店舗をご選択頂けます) ・媒体認知度：80％以上・広告サイズ：A４サイズ・過去掲載企業数：200社以上・大学生からの広告信頼度TVCM・新聞を抑えて1位 >>資料の詳細を見る【媒体資料】学食トレイ広告20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/06/15	【採用・広報担当必見！】学生に自然にリーチする大学施設のネーミングライツ Presented by 株式会社キャンパスサポート・※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要ネーミングライツとは、特定の企業や団体が施設にその名称を付与する権利を指します。大学のネーミングライツは、企業が大学の施設に自社名を冠することで、ブランド認知を高める手段として注目されており、特に人材採用を目的として利用されるケースが多くなっています。また、企業はネーミングライツの取得を通じて、大学との関係性が強くなるため、インターンシップの受け入れや共同研究などの機会を得る効果も期待できます。今回、国立大学全86校の調査を行い、募集大学や募集内容を一覧にまとめました。ネーミングライツの概要やメリット・事例等も掲載しておりますので、ネーミングライツにご興味のある企業様は、ぜひ、ご覧ください！ >>資料の詳細を見る【採用・広報担当必見！】ネーミングライツ募集大学一覧.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/03/02	【採用・広報担当必見！】就活生特化の企業PRなら就活WEBセミナー間CM Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要 WEBセミナーの合間に放映される企業紹介動画は、就活生に貴社の魅力を効果的に届けるためのデジタル広告コンテンツです。セミナーの待機中や休憩中に映像を流すため、通常の広告よりも視認率が高く、意欲の高い学生に訴求できます。認知拡大はもちろん、学生の「選択肢入り」を狙う初期接点としても非常に効果的な手法です。本商品は就活が早期化する中で学生との接触回数を増やし、企業理解を深める「新たな接点づくり」として、ご検討いただければと思います。 >>資料の詳細を見る【媒体資料】WEBセミナー間CM.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/03	【代理店様向け】大学内で注目！デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail32522.html ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店向け】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/20	【代理店様向け】京都大学特化！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ※本資料は、広告代理店様向けの資料です。自社導入をご検討の広告主様は下記資料をご覧ください。 https://media-radar.jp/detail19732.html ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料・代理店向け】京大デジタルサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【採用・広報担当必見！京都大学特化】大画面！食堂内デジタルサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要京都大学吉田キャンパスの3食堂に7台の大型デジタルサイネージにて放映する企画です。多くの学生が日々利用する場所で注目度の高い媒体です！京都大学生に特化したプロモーションが可能です！ ■特徴・対象：京都大学の学生・台数：7台(47インチ以上の大型ディスプレイ) ・形式：動画・静止画両方放映可能 >>資料の詳細を見る【媒体資料】京大デジタルサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/15	【採用・広報担当必見！大学内で注目】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告 Presented by 株式会社キャンパスサポート ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードは固くお断りいたします。 ■商品概要食堂・購買の大型サイネージで放映するデジタルサイネージ広告と大学施設の入口で放映する自動ドアサイネージ広告を組み合わせて実施いただけます！大学生協の食堂、購買部等で展開するため、対象を大学生に限定して、高い訴求効果が見込めます。＜デジタルサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：東北大学、東海エリア16大学、京都大学＜自動ドアサイネージ広告＞・形式：動画・静止画いずれも放映可能・掲出可能大学：北海道大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、東京理科大学、一橋大学、　　　　　　　　早稲田大学、大阪公立大学、立命館大学、神戸市外国語大学、九州大学、岡山大学 >>資料の詳細を見る【媒体資料】デジタルサイネージ＆自動ドアサイネージ広告_20260106.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/06/12	【Z世代】人事のお悩みNo1　認知度の課題を解決する採用ブランディング広告！ Presented by 株式会社キャンパスサポートある調査によると採用人事のお悩みNo1は社名認知度という結果が出ており、売り手市場によって「認知度」の重要性が増してきています。今回はそんな「新卒採用」×「認知度」に絞った、媒体紹介資料を公開しました！【大学内広告】を通して、100社以上の採用広報支援を行ってきた実績を元に最新トレンドを含めたノウハウや事例をまとめています。新卒採用向けに広告を提案、検討中の代理店様や広報ご担当者様はぜひご覧ください！ ※競合調査でのダウンロードはお控え下さい。 >>資料の詳細を見る【採用広報向け】大学内広告媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/03/25	初期認知に効果的「キャラクターを活用した新卒採用広報・ブランディングサービス」 Presented by 株式会社YYクリエイティブ「早期化」が新卒採用市場にて重要なテーマに上がる中で、いかに初期認知を獲得し、応募の選択肢の1社に入ることが求められています。その中で現在「キャラクター」を活用した採用広報が注目されつつあります。ぱっと見で目を惹くビジュアルや学生との初期接点を「マイルド」に演出できる点、説明会や面接フェーズでのコミュニケーションのきっかけとして母集団形成～歩留まり向上に効果を発揮しています。キャラクターマーケティング×ブランディングを強みとする弊社にて、新しい採用広報戦略にチャレンジしてみませんか？ >>資料の詳細を見る【概要版】採用ブランディング_サービス資料 (1).pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/02/12	【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026 Presented by 株式会社クライド ■「ROOKIee（ルーキー）」サービス概要「場所」×「専攻」で優秀層に届く、新卒採用特化型DSP 株式会社クライドが運営する【ADMATRIX DSP】から、新卒採用に特化した広告配信パッケージ「ROOKIee」が登場。学生のデジタル行動の変化に伴い、従来のナビサイトだけでは届きにくい優秀層・特定層（高学歴・理系学部・地方志向など）へ、 IPアドレスとユーザー属性で確実にリーチします。最大の特長は、「大学の学内Wi-Fi接続者＝在学生」に絞り込んだピンポイント配信です。ジオターゲティング（周辺エリア配信）のようなノイズを排除し、学籍番号認証が必要なセキュアなネットワーク環境(大学構内の共用Wi-Fi)を利用することで、ターゲット学生のデバイスへダイレクトに貴社の魅力を届けます。＜サービス範囲＞ IPターゲティング：全国の大学ネットワークに対して配信。学校群セグメント：早慶上理、GMARCH、国公立、偏差値60以上など柔軟な指定が可能。専攻・学部セグメント：理系（機械・電気・情報など）や医療・福祉系など、特定の学部を持つ大学を「大学名」で指定してターゲティング >>資料の詳細を見る【ROOKIee】新卒採用向けパッケージ_2026.pptx 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2026/01/19	【タダコピ】伝えたい情報を大学生の手元に Presented by 株式会社スマートキャンパスタダコピとは「タダコピ」は日本最大設置数の大学生向け無料コピー・プリントサービスです。タダコピの特徴コピー用紙の裏面に広告を掲載することで、大学生活に欠かせないコピー・プリント・スキャンを無料にしました。コロナ禍で定着したレジュメのデータ配布の影響で、プリントアウト需要が増加、タダコピ利用枚数も急増しています。ユーザー・読者の属性ターゲット：学生タダコピの強み・メリット・全国６５大学７５キャンパスに設置があり、対象学生数は約640,000人を突破！上位校や女子大、理系などセグメントをきってご出稿いただくことも可能です！・プロモーション、バイト募集、新卒採用・ブランディング、啓発など、業界問わず、2006年以降1,600社を超える企業様からご活用頂いております！タダコピの広告・料金メニュー資料ダウンロードのうえご確認ください。課金形態期間課金, 掲載課金料金・費用資料ダウンロードのうえご確認ください。 >>資料の詳細を見る 0119★2026年度タダコピ媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2025/07/11	代理NG／取扱い媒体100種類以上！？求人広告を出すならbサーチ！ Presented by 株式会社bサーチデパートのように沢山のサービスを提供し、効果と未来のために、何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。なんのために人材採用がしたいのか?という本質に向き合って、あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。採用は上がったり下がったり、沢山のドラマがあります。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、bサーチはこれまでの実績とノウハウを元に沢山のサービスを提供いたします。 >>資料の詳細を見る会社概要サマリー_bsearch,inc..pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/11/09	【学生向けPR】大学生向けWEBメディア「コメディア」 Presented by 株式会社フューシャス ※競合調査、および逆営業目的のダウンロードはお断りいたします。＼　”大学生に響く”記事を制作いたします！　／【メディア概要】コメディアは月間5万人以上の読者を抱える、「学生の視野を広げる」をミッションとした国内最大級の学生向けWEBメディアです。 Z世代の大学生や若手社会人の方々に向けて、自分の視野やキャリア選択の幅が広がるようなコンテンツを提供しています。【ユーザー属性】ターゲット：課外活動・留学・インターンに意欲的な大学生年齢：18歳〜24歳（サイト全体の33%）性別：男性・女性【タイアップ広告メニュー】料金：10万円〜（税別）記事制作・配信（掲載期限無制限） OGP画像デザイン、公式SNS（1.2万フォロワー）での発信込み【記事内容例】「採用・インターンシップのPR」「イベントのPR」「留学・英語関連のPR」を主に扱っております。また、社員の方へのインタビュー記事で、企業のリアルな姿をお届けする記事もお取り扱いしております。イベント紹介から各種企業様へのインタビューまで、幅広い分野の掲載実績から、クライアント様に沿った記事形態をご提案可能です。【運営会社について】株式会社フューシャスは、国内最大級の学生メディア”コメディア”の運営を行う企業です。他にもアプリ開発やウェブ制作、動画制作など、各分野で事業も行っております。 >>資料の詳細を見るコメディア媒体資料11月版.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2024/10/11	短期間で、一気に、劇的に、効果の上がる採用ブランディング特別割引あり Presented by ペンギニア株式会社割引内容メディアレーダーからお問い合わせをいただいた場合、特別お値引き施策を適用いたします。ーーーーーーーーーーーーーーー採用ブランディングは、さまざまな採用手法で行き詰まる課題を解決する、飛び道具です。ーーーーーーーーーーーーーーー／　特徴＼ ▼下記の条件に関わらず結果を出すことが可能【1】業種　└飲食・介護・IT・運送・建築サービス・不動産など【2】地域　└採用難業界もOK 2地域\|どれだけ地方でもOK! 【3】規模　└従業員数・年商・採用人数関係なくOK ／　効果＼ ▼成功の定義は下記の4つ【1】即効性　└一年以内での効果　(中途採用の場合最速1ヶ月・新卒採用の場合最速2ヶ月程度) 【2】質の向上　└母集団・入社する社員の質改善【3】予算削減　└採用数と質が同じ場合、リファラル採用が加速するため。【4】ジャイアント・キリング　└知名度のある企業を蹴って、自社に入社する人が1名以上発生 >>資料の詳細を見る１分でわかる！事例付き採用ブランディング概要書資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/10/30	月3万円で新卒採用【ベンチャー・成長企業の採用ならチアキャリア】 Presented by 株式会社Cheer チアキャリアはベンチャー・成長企業に特化をした就職サイトです。 ※20年6月にパッションナビより名称変更しました。大きく下記4点が強みでございます。・成長志向の人材とのマッチング率・CSの充実/原稿フォローも◎ ・1社平均2.19名の採用数・コロナ禍でのスカウト応募率22.97% 22卒、23卒、インターン、第二新卒の募集にご活用いただけます。 CheerCareerの会員の質には圧倒的な自信がございます。コストパフォーマンス、マッチング率重視で採用活動される際には非常に有益にご利用いただけるサービスです。 >>資料の詳細を見る cheercareer_pamphlet.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2023/03/08	Z世代に選ばれる会社の５つの特徴〜脱就職ナビサイト！SNSの活用と発信！〜 Presented by 有限会社ニッティ・グリッティ Z世代とはどんな存在か。何を思い、どういうところに価値感じる傾向にあるのか。新卒の採用強化中の経営者の方は是非ご覧ください！日本初の就活用バーチャル会社見学まとめサイト「企業まる見えドットコム」を運営する有限会社ニッティ・グリッティが「Z世代採用で抑えるべき5つのポイント」として様々なレポートや統計データをまとめました。今の新卒採用ニーズを把握してください。 >>資料の詳細を見る 2023.1.20_Z世代に選ばれる会社の５つの特徴_ゆるぼ特典資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/11/08	SNS時代の全く新しい採用プラットフォーム「Tiger Recruiting」 Presented by 株式会社モノリスジャパン昨今の新卒採用活動においては、売り手市場が続き、ナビサイトやスカウト型採用といった母集団形成のプラットフォームの多様化や、通年採用による採用活動の長期化などで優秀な学生のエントリーを集めることが困難な時代となっています。そこで、私たちは、たった1本のYouTube動画で貴社へのエンゲージメントが高い優秀な学生からのエントリーを集める採用YouTubeコンテンツ「Tiger Recruiting」を開発いたしました。 ●6万回再生で、72名のエントリーを獲得！「Tiger Recruiting」とは、弊社が運営する登録者数約60万人のYouTubeチャンネル「令和の虎CHANNEL」を活用したコンテンツで、現在配信済みの動画には、 40分程度の長尺にもかかわらず 6万回近い視聴がついており実際に上記の動画にご出演いただいた会社様からは「1時間程度の収録で、配信後1週間で72名のエントリーがあった！」などの嬉しいお声をいただいております。 ●「Tiger Recruiting」とは？ “虎”と呼ばれる、10万人規模のフォロワーを持つ 4人の就活系インフルエンサーに対し企業の代表もしくは人事担当者が自社の採用への想いをプレゼンテーション。質疑応答をもとに、虎たちが企業にマッチする学生を判断します。 ●「Tiger Recruiting」の強み登録者約60万人のYouTubeチャンネルで約12万人の学生にリーチ！「令和の虎CHANNEL」は現在チャンネル登録者数58.6万人を保持しており、 (ここだけの話…) 新卒採用のターゲットとなる 18～24歳が占める割合は 20.1％ (約11.8万人) となっています。さらに、虎として出演してくださる就活系インフルエンサーの方々にも動画の拡散にご協力いただくため多くのターゲットへ貴社の想いを確実にリーチさせナビサイト等を経由して母集団を形成するよりも貴社に共感した確度の高い学生との出会いを創出することが可能となります。 >>資料の詳細を見る TigerRecruiting＿ご提案資料.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2022/01/05	【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用 Presented by 株式会社スプレッドオーバー《概要》サワレル動画（＝インタラクティブ動画）の能動的な視聴で、就活生の興味を惹き、内容への深い理解を促すことができます。また、就活生の視聴行動データを採用戦略にご活用いただけます。コロナ禍で会社説明会が開催できない企業の皆様必見です！ -------------------------------- ＜株式会社スプレッドオーバー＞最先端のオンラインビデオテクノロジー、アドテクノロジー、人工知能（AI）テクノロジーを最大限活用し、今までにない全く新しい価値を創造します。＜サービス＞ ■【国内随一】配信サービス『SOVE』＜サービスの特徴＞ ■最短距離でCV獲得が可能 ∟ユーザーは動画内で直接アクション（お問い合わせ、購買 etc）を行えるため　最短距離でコンバージョンに導くことが可能 ■狙ったターゲットユーザーへアプローチ ∟Googleオーディエンスデータを利用　 ∟性別、年齢、地域、興味関心などを絞り込み、ターゲットユーザーに動画をリーチ　　　∟効果的にサイトへの集客 ■店舗周辺のユーザーに告知を打って集客 ∟特定の住所の周辺に限定して動画広告で告知を行い、店舗への誘導に導くことが可能 ■新商品発表会などイベント内容をリアルタイム（LIVE）に多くのユーザーにリーチ ∟即時性の高いプロモーションなどにはリアルタイム映像の拡散がおすすめ　　∟大量リーチすることで話題化と認知アップを創出 ■SNSで多くの「シェア」「いいね」をしてもらいたい ∟SNSを中心に動画を拡散することで多くのシェア・いいねを獲得し、　お客様や製品のファンを増やすことが可能【お取引実績】 ■大塚製薬株式会社 ■旭化成リフォーム株式会社 ■株式会社テレビ朝日 ■株式会社TBSテレビ ■株式会社テレビ東京コミュニケーションズ ■東海テレビ放送株式会社 ■株式会社愛媛朝日テレビ ■ソフトバンク株式会社 ■グローバルゴルフメディアグループ株式会社 ■株式会社サイバー・コミュニケーションズ ■デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 ■アルファアーキテクト株式会社 ■GMOアドマーケティング株式会社 ■株式会社エスワンオーインタラクティブ ■インペリアルエンタープライズ株式会社 ■ユナイテッド・シネマ株式会社（※順不同） >>資料の詳細を見る【人事・採用担当者必見！】『サワレル動画』で新しい新卒採用_202201.pdf 資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2021/07/21	長期インターン学生の効率採用なら「ユアターン」 Presented by 東晶貿易株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　「ユアターン」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⼈材系集客でトップレベルの実績を持つ「東晶貿易」が運営する長期インターン求人情報サイトです。長期インターンシップに特化した求人情報サイトだからこそ、ミスマッチの少ない優秀な学⽣を獲得できます！ユアターンを利用することで、貴社にマッチする優秀な学生が必ず見つかるでしょう。＜貴社のこんなお悩みを解決！＞〇優秀な新卒学生を採用できていない。大手の新卒サイトでは、確実に埋もれてしまう…。〇せっかく新卒採用しても1年程で辞めてしまう。〇人材不足に悩まされている。今すぐガッツがある人を採用したい。こんなお悩みがある企業には「ユアターン」がぴったりです！＜ユアターンの特徴＞〇質の高い学生が多数！　∟MARCH以上の学生が７割を占めます。　　やる気のある優秀な学生層にアプローチがユアターンでは可能です。〇貴社にマッチした学生を送客できる！　∟検索広告メインで集客することで自らインターンを検索する意欲の高い学生だけがユアターンに登録しています。　　また、貴社のニーズに合った学生のみ送客するため、無駄のない採用活動ができます。＜対象職種＞・マーケティング・エンジニア・営業・ライター・企画・デザイナー・事務　など＜料金プラン＞広告掲載プランをご用意しています。それぞれ企業に合わせた料金プランがありますので、ぜひご相談ください。＜オプションプラン＞・求人原稿作成・社内写真撮影・上位掲載・スカウト配信・メルマガ配信　など初めて長期インターンを導入される企業様であっても、安心して始められるようにユアターンが全力でサポートいたします！ご相談ベースでも構いません。インターンシップについて少しでも興味がございましたらお気軽にご相談ください。 >>資料の詳細を見る 2021年ユアターン紹介資料【ユアターン】資料ダウンロード（無料）
資料更新日：2018/05/14	日本最大級の美大生向けメディア「PARTNER」 Presented by 株式会社モーフィング [PARTNERについて] PARTNERは2007年4月、全国芸大美大生に向けた日本最大級のフリーマガジンとして誕生しました。 2015年からスタートしたウェブメディアでは、編集部に加え、芸大美大卒業生や海外在住の芸大美大生がライターとなり、「美大生に刺激を」をキーワードに、芸大美大生に有益な記事を多岐にわたって配信しています。 [PARTNERのメディアとしての強み] 全国の美大生の現役人数が約50,000人に対して、卒業生含み62,000人にリーチしており、現役美大生にリーチ可能な総合メディアとしては日本最大級の規模を誇ります。また情報メディアのため、就職情報やワークショップイベントやコンテストなど、様々な情報との親和性が高く、かつターゲットが若い学生層のためSNSでの拡散も期待できます。紙媒体時代から10年以上の歴史があり、多くの企業様が情報を出稿いただいております。 >>資料の詳細を見る PARTNER媒体資料.pdf 資料ダウンロード（無料）

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